工伤入哪个科目(员工的工伤费用记哪个科目？)

员工的工伤费用记哪个科目？

雇员和公司。;工伤费用可以根据单位发生的费用来判断。如果单位一直用职工福利费支付工伤费用，那么就用福利费，即借:职工福利费，贷:银行存款，年终结转福利费，减少福利费。如无专用福利基金，可作为其他费用列支:

借:其他费用，贷:银行存款。

员工的工伤费用记哪个科目？

工伤保险费是指参加工伤保险的用人单位按照工伤保险规定的缴费比例向社保局缴纳的费用。工伤保险费在会计上属于管理费用-社会保障费用科目。

工伤保险费是指参加工伤保险的用人单位按照工伤保险规定的缴费比例缴纳的费用。因此，工伤保险费由劳动者所在的用人单位缴纳。工伤保险费由企业或用人单位按照国家规定的费率缴纳，职工个人不缴纳任何费用。

员工的工伤费用记哪个科目？

1 .工伤费用会计科目:(1)没有保险的，工伤费用计入 "管理费用-福利费。(2)公司投保的，公司支付的费用暂记 "其他应收款 "。

2.工伤保险、理赔退款、不予退款会计科目会计分录:(1)公司垫付费用时借:其他应收款——社保贷:现金；(2)收回索赔费用借款:银行存款借款:其他应收款——社保；(3)借不还:管理费-劳保贷:其他应收款-社保延期信息:为了反映和。英镑的借方其他应收款 "本科目核算其他应收款的增加，贷方科目核算其他应收款的收回。期末余额一般在借方，反映企业尚未收回的其他应收款。其他应收款主要包括:1。各种应收赔偿和罚款。如因企业财产意外损失应向相关保险公司收取的赔偿等。；2.租赁包的应收租金；

3.应向员工收取的各种预付款，如为员工支付的水电费、应由员工承担的医疗费、房租等；

4.交押金，比如租包交的押金；

5.其他应收款和暂付款。

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