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现在招聘网站哪个靠谱 请问我现在打算做一个人才招聘网站还有市场吗?

浏览量:1442 时间:2021-04-14 04:02:04 作者:admin

请问我现在打算做一个人才招聘网站还有市场吗?

任何行业的市场竞争都是非常激烈的。如果因为没有市场而没有业务,那么市场就没有新的活力,行业水平就不会提高。市场总是遵循优胜劣汰的原则。只要你能在这个行业显示出你的优势,你就会有市场。当然,创业是一个非常艰难的过程。没有人能百分之百成功。现在,结合我的经验,我想谈谈对目前网上招聘的一些看法:在求职的过程中,我发现很多职位非常适合自己的情况。当我投简历的时候,我基本上是一无所获。据我统计,如果你给5家公司发100份简历,那就太好了

!我当过一段时间的人事主管。在招聘过程中,我不仅会邀请求职者投递简历,还会主动在平台上筛选自己的简历。如果有合适的人选,我会主动打电话邀请他们面试。然而,通常有10个求职者被邀请,而真正来面试的不到5个。

为了吸引求职者投递简历,一些招聘单位往往把工资写得偏高,导致求职者在面试过程中工资出现缺口。甚至出现了挂羊头买狗肉的现象。也就是说,当你发布招聘文员面试时,你必须做销售。

以上是我的管理,希望对大家有所帮助。

现在做地方招聘网站或者app这些有前景吗?

没有用户,没有流量,没有功能=没有前景

我认为招聘网站应该分为两类。第一类词是招聘单位发布招聘信息,求职者发布简历。雇主需要下载简历,或者求职者需要发送简历。第二类是婚介。它是给企业和求职者贴上标签,然后根据标签进行推荐和匹配。它应该像今天头条的机器推荐。想做这种网站,至少要有一个技术团队可以做PC和app。然后你必须有操作员来运行整个生产线。它还需要营销人员来推广。即使做了,也会更难做,就像现在各种大型招聘网站一样,如果没有特别的模式创新。你看,现在即使是兼职也有专门针对兼职细分的网站。所以竞争的压力还是很大的。你可以试试当地的招聘网站。通过其他科室到招聘现场分流。它是在当地建立一个小的生态系统,并利用其他渠道的客户池来逆转招聘。如果模式相似,但价格相对便宜,还是有可能做到的

招聘网站怎么做?

做招聘网站有两种方式:1。外包给网络公司。

包括网站建设、网站维护、网站改版、网络营销、竞价排名等,一站式服务完全支持网站运营。

2. 建立你自己的团队

你需要一个程序员,设计师和销售团队。其余的基本上取决于他们自己的想法。

让程序员了解你想做什么样的网站,让设计师制定一套网站风格。销售团队推广网站。

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