企业免费招聘网站有哪些 前程无忧，智联招聘58同城boss直聘，找工作用哪个比较好？
前程无忧，智联招聘58同城boss直聘，找工作用哪个比较好？
好吧，我自己也是一名招聘人员，我会同时申请一份工作。
为了节省成本，我们公司的所有网站都要收费。对于招聘，我们只购买前程无忧的会员。我们考虑的原因是他们的数据库更适合我们公司。还有就是所有的招聘网站，也就是说有独家销售人员为我们提供服务。如果我们有一个光明的未来，有时我们可以与销售人员交谈，让他们给我们一些职位。当然，其他的都可以，但我还没用过。
此外，前程无忧还可以直接推荐人员。只要我们谈需求，销售朋友会直接帮我们找到合适的，并收费。但是，它非常符合我们的需要，所以如果我们想要更多的优质资源，它仍然是基于收费的。
另外，如果我不需要钱，我就用老板，因为如果公司只招聘一个职位，就不需要付钱，所以我有一个职位可以单独招聘老板。同时，如果每天与应聘者有足够的沟通，我也可以成为一名招聘专家。这样，我在公司的职位上能得到更多的优势，所以我还是喜欢老板，但是他家里的人太贵了，我们公司在这么困难的时候负担不起。
我已经为许多跳槽者找到了一份未来的工作。由于我的跳槽以外企为主，可以认为未来外企的比例，特别是500强外企的比例比较高。
另外，就国企而言，最近发现一些垄断性国企只在智联招聘，将来不招聘。因此，如果你是国企有特殊需求的朋友，也可以考虑在智联做好简历。
找工作，我不知道怎么用boss。毕竟，我在未来已经有很长一段时间了，我已经习惯了在那里保存简历。
58尚未使用，因此在此处不易评论。
在招聘方面，排名是前程无忧-老板-智联-58
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首先，我们要明确招聘是一个绩效岗位。我们不需要提及太多的专业性。更重要的是，我们需要有营销思维，去宣传公司，去宣传工作机会，去持之以恒，去宣传工作机会。这是HR招聘的最终目标。
传统线下渠道：人才市场、劳动力市场、线下招聘会、纸质招聘广告等，需要注意的是，这种渠道适合年龄较大、不熟悉移动信息媒体的劳动密集型企业。比如，通过劳务市场招聘保安；菜市场或社区公告栏广告招聘保洁阿姨、厨房洗碗机等；人才市场招聘门槛低，没有学历经历要求的企业销售人员。
2. 网上招聘渠道：老前程无忧和智联招聘差别不大。综合性岗位招聘适合招聘一些初级人才。但目前垂直行业的网上招聘渠道准确性较高，如实习生、毕业生的招聘渠道；互联网行业的boss直接就业、拉古网（被前程无忧收购后）的招聘渠道；猎聘网中高端岗位的招聘渠道，以年薪为依据进行分级；以社区为基础的招聘形式，如网、街网、脉等，在传播雇主口碑的同时，适合职场沟通流互动。
3. 猎头招聘：除了与线下猎头公司合作外，还有很多形式的网上猎头，如人人网猎头；猎头快速面试；智联卓斌等。重点还是自主猎头渠道：优秀人才投放市场后7个工作日内被抢夺。因此，既然我们所面临的“正统”招聘渠道资源基本上是公平的，我们就得另辟蹊径：比如找同行业的HR来交换简历。毕竟，不同的公司有不同的招聘需求；深入一些专业论坛或QQ进行专业学习群，拥有你需要的专业技能的人才群就在那里。。。。
5. 提到新媒体的招聘形式：微博、微信、知网、甚至jitter、tiktok等，但是任何可以用来营销的渠道都可以作为招聘渠道，因为招聘就是营销，关键是找到你的目标应聘群体。
最后，说到招聘的商业属性，一定要记住积累自己的资源和人脉，在招聘过程中保持自己的工作QQ或微信，也许有一天会遇到不合适的应聘者。
HR如何利用各种渠道做招聘？需要注意什么？
1. 其中95%以上是坑。
2. 谁没有家人或朋友？如果是赚钱的机会，谁找不到亲朋好友，却找不到陌生人？
最近一直在面试，很多公司打着招聘旗号最后竟然是合伙人，有人懂合伙人吗？
大家网上找工作，除了58和赶集网，还有更好的网址吗？
接下来，我会根据自己找工作的经验，介绍一下使用不同软件的不同经历。
我曾经被中介骗过一次，所以总的来说，我对58的印象不是很好。如果你想倾向于一个销售职位，并且想快速得到反馈，我建议你使用58.
来发布你的简历，因为我的朋友说这两个平台更专业。与58相比，这两个平台的骚扰电话较少，但有一种机制，如果你想让简历被更多更快地看到，就必须付费。我坚持说我没有花钱，所以我的简历两三天只看了两三遍，没有收到任何反馈。。
。这个平台也是迄今为止我使用过的最令人满意的平台。与其他平台相比，boss直雇更注重用户隐私。用户可以主动选择是否投递电话和简历。用户不会因为在这个平台上投递了简历就接到一个接一个的骚扰电话。而且，在这个平台上，你可以直接与公司的人事或老板沟通。当双方都很了解对方时，他们可以选择面试时间。这样更有效率，对双方都有利。
总之，就我个人经验而言，老板直接就业的经验是最强的。如果你不怕电话骚扰，你可以在多个平台上发布简历。毕竟，如果你广撒网，你会得到更多。
临近年底，如果你在招聘网站上看到一家公司任何条件都优于你现在的公司，你会如何选择？
在做出选择之前要权衡利弊。当然，我不建议把正反两方面放在第一位
！更换前，您可以注意以下三个问题：1。你是否确定能通过这家公司的面试。否则，条件好是没用的。
2. 这家公司的发展和团队氛围、企业文化，是否能适应。
权衡利弊，职场才是正道。此外，利润不仅仅是钱。
年前找工作还是年后找工作比较好？
以前没有时间，所以以后找工作更合适。我年后上班的时候，各单位都要招人。找工作多容易啊。供参考。谢谢你邀请我。谢谢您。
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