公司招人去哪个网站 去华为当普工可以从哪里进？
去华为当普工可以从哪里进？
华为的普通工人没有正式工人，只有外包工人。一般来说，一般工人的招聘渠道有三种：一种是网站招聘。比如前程无忧和智联招聘都有华为的招聘信息。二是现场招聘。在当地人才市场，有专门针对华为普通员工的招聘会。你可以在网上查。三是介绍熟人。看看你身边在华为工作的人。你可以联系他们，看看他们能否进入公司。
一般工人分为两类，一类是正式工人。
正式工一般要求：男、女，18-38岁，中专或高中以上学历
工资：5天8小时2300-2650，平时加班23.8元/小时，周六、周日加班31.8元/小时，法定节假日加班费47.6元/小时，长白班2班，夜班津贴10元/晚。
绩效工资一般是400到1200，成为全职员工后的正常工资是7500左右
所有员工入职后都会购买五险一金。签订劳动合同。
一是小时工作。
男或女，18-45岁，每小时21元，可自由选择膳食。（视当地待遇而定）
综合工资约5500至6500。
华为普通员工进入难度大，要求高。他们通常需要工作经验！如果你想在其他公司工作几年
华为招聘一般要求什么条件？
作为华为前员工五年，我们来谈谈华为研发岗位的招聘要求：
1。至少学士学位，最好的研究生，现在的要求越来越高。我看到，进入华为的研发人员最低学历是3人，他是前十名大学生之一。文秘要求是大专以上学历，但属于外包制
2。相关专业，社会招聘相关职位
3。英语四级以上，海外要求六级以上
四级。进入面试，项目经验一定要准备充分，对此华为高度重视，不分学校招聘、社会招聘。
5. 编程基础的面试可以在牛科上完成。很多部门用牛科面试。
6. 那些认同华为文化的人会吵架，喜欢加班，喜欢狼吞虎咽，喜欢争论（这看起来不重要，但事实上非常重要）。不认识的人要么努力工作要么累）
7。如果你想去一个特定的职位，你可以直接去老板那里看看，我给你一个截图。
如果你想看到华为和国外企业的区别：你可以上我的标题，标题写得很详细
现在所有的企业都在努力招聘，好的企业也希望取得优异的成绩，所以我们会通过各种渠道招聘人才。一般来说，主要有以下渠道：
好的企业都是通过什么平台招聘？
招聘网站主要分为以下类型
前三大招聘网站分别是：智联招聘、前程无忧和华语人才。
后来，华锐风电结束后，与E-Talent合并后，仍然没有起色，所以还是留下了两个老招聘网站。这两个是最可靠的。为什么？因为他们的收费很高，既然企业愿意花钱买自己的场地，至少说明他们有真正的招聘需求。至于一些企业的广告，那就另当别论了。
更重要的是，猎聘网以及搜利网夸耀他们和猎头公司很相似，但是，事实上，呃！市场上有很多猎头职位，你知道的。
主要是58城、去市场网和58城合并。现在就说58同城，它是一个综合性的网站，你说哪个大企业会去这里采购布局招聘？
而且，这些年来，我对58城的销售人员印象最差。推销员打陌生电话并不那么烦人。但是58城真的很烦人。不礼貌，说话也不容易。
如何找到大公司的招聘信息？
关注工作场所展馆，回答您的工作场所问题。
企业要想获得人才，会使用各种招聘平台，不同岗位、不同层次的招聘平台不尽相同，以下平台正规可靠，企业可根据实际情况进行选择。
综合招聘：前程无忧、智联招聘、中华英才网，中国人才热线
关注中高端招聘：猎聘网
关注低端招聘：58同城，赶集
社交网络：微信朋友圈、脉搏、灵鹰等
垂直类：内部推广，拉钩、若琳、老板直接招聘等
智联卓平、猎聘、猎商等各大猎头公司
招聘各行业平台，如机械、建筑、服装、纺织、电子商务、家具等
为了顺应潮流，方便用户操作和体验，各大专业网站有自己的手机招聘平台。
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