“领导”造句

用“领导”怎么造句

有的干部弄虚作假，骗取上级领导的信任。
积极选拔优秀青年干部，充实乡镇领导班子。
中国人民在共产党领导下推翻了三座大山，洗掉了身上的屈辱。
大凡感情用事的人，都不适宜做领导干部。
领导干部讲话要慎重，切不可信口开河。
张小二总是在领导面前点头哈腰。
对那件事的处理，学校各领导莫衷一是。
领导者不但要懂业务，还要有胆识。
领导干部视察工作要深入基层，了解实情。
软弱无能的人不适合做领导干部。
中国共产党的领导地位坚如磐石。
这不是他的过失，这是领导的瞎指挥。
好支书张百川领导全村人走上了致富路。
煤矿领导长期忽视安全生产，酿成这样的事故绝非偶然。
在领导面前小李总是表现得必恭必敬。
生产中出了事故，要追究领导者的责任。
新兵小王擅自离队，被领导狠狠地批评了一顿。
国家领导人亲赴灾区慰问受灾的群众。
事必躬亲的领导不一定是好领导。
爸爸为人忠诚老实，办事稳妥可靠，深得领导信任。
教育局领导来我校督促检查教学改革。
领导干部深入田间地头，了解民情民意。
应该发表感谢的话语，尤其是学校的老师同学或者之前单位的领导同事，做人这样才成功。
城市是富人的城市，也是穷人的城市。而且到任何时候，穷人都会多于富人。所以城市的领导者在作决策的时候，一定要首先想到穷人。
不是说权大于法，只是现国情状况是这样的。领导的一句话就可以左右法律的执行！要不现什么都讲究关系，人脉等。
一个最好的指挥官精明地确立自己的绝对领导，并引领着人民走向更好的未来。
但是除了公司你还要考虑人的因素，因为虽然公司好，但是各个地方的人不一样，选择一个好领导也很重要，祝你能找到新的起点，获得新的成功。
企业内部的文化是这个企业领导人延长的影子，所以团队里的风气和这个团队领导人的言行和理念是息息相关的。团队领导人首先要做到的就是自己要坚定不移得遵守自己制定的制度，以身作则，如果责人严责己宽那么一切制度和规定等同于一张废纸，只要有漏洞的时候大家就会不遵守，因为大家知道领导人都不把它当回事。
对领导，就别讽刺了。
所谓美国的领导，就是维护这种不平等。
树立科学发展观，重点在领导，关键是各级干部能带头示范，核心是树立正确的政绩观和科学的人才观。科学发展观的核心是以人为本，正确政绩观的本质是为民造福，从这个角度上来讲，两者紧密相连，互为因果。科学的发展观引导着正确的政绩观，正确的政绩观实践着科学的发展观。
激动的心，颤抖的手，我敬领导一杯酒，领导随意我一口，领导不喝我不走，领导喝了这杯酒，就知下步怎么走。
而引申在传统风水术上，所以无论是好的事情还是坏的事情，都会造成一些列类似的影响，也可以根据受到的影响来推出原因，比如公司业绩不好，可以看看是不是执行的人不好，如果是执行的人不好，我们就要看看是不是领导有问题了。
一类人是领导，坐着飞机满天跑。
你应该咨询你领导。
杂乱无章表示缺乏领导能力，缺乏领导能力就必败无疑。
平时父母和孩子谈话教导孩子的时候，那那种绝对的领导绝对的统治的态度尽显无疑。这使父母孩子之间的关系之间形成一种主从关系。这种主从关系的发展，必导致代沟的产生。
要求领导给你换岗位。
朋友比领导重要，健康比业绩重要，水平比文凭重要，情商比智商重要，中秋节比周末重要，我的问候比送月饼重要!祝中秋节快乐，合家幸福。
我的大领导，端午佳节到了，祝愿您，万事如意，四季平安，年年有余，心想事成，身体健康。
一个部队领导总是让某人在部队过春节，那就是领导的工作不到位。没有真正关心部属。这一点是必须认识到的。
没必要惴惴不安。领导也是人，正常沟通就有，有理说理。但是，以后要记得说话的技巧和方式方法，委婉的讲话通常会事半功倍。
作为领导肯定考虑公司的利益。
这个县长以权谋私，被解除领导职务。
提升自己的魅力，你应该自信，自立，自尊，自爱，读更多的书，以提高他们的经验和知识，领导能力，看看书管理，以帮助您满足一个人，你可以哦，说好话多，多帮助别人。
此外，很多人在过年过节时，都不知道给领导送什么礼物，也不知道如何给领导送礼。
不需要表忠心，努力积极的完成每一项工作就对得起领导的栽培。
国家发生重大灾难的时候，需要领导人来支撑局面。
经理，你永远是我们心目中的最好的领导，换句话说，经理，你永远是我心目中的最好的榜样，没有你，我也没有今天的优秀。
朋友比领导重要，能力比知识重要，健康比业绩重要，水平比文凭重要，情商比智商重要，星期日比平时重要，我的问候比送月饼重要！嘿嘿。中秋快乐。
曾经很努力的考上了大学，毕业以后找到了一份很好的工作，经过努力我的能力得到领导的肯定，现在也有存款了，该是让母亲享福的时候了。
要不改变自己满足这个小社会，要不去寻找适合自己的位子，可是领导如今可遇不可求了，茫茫人海，芸芸众生，希望渺茫，唯有怀念回忆思念聊以慰藉。
这些年来，我们上海人民在党的领导下创造过许多辉煌，创造过许多奇迹，不仅赢得了国内群众的赞誉，连来参观的老外都竖起了大拇指，惊叹于上海今日的成就。这下，新的带头人来了，我相信，上海一定会有更好的发展势头，一定会有更好的发展前景。
感恩领导给我机会，感谢领导的指导，感谢同事们无私的帮助。
是他们领导，首先是该礼貌的打招呼，最好是自己介绍自己，留个比较好的印象，其他就是不要插嘴了，人家问什么你就答什么。
在公司当领导，我想您不但头脑好，人缘也一定很好。
领导为我们开会表情很傲慢，我们必需装出一副很谦虚的样子，同事们也是一种很轻蔑他的心理，我觉得他是领导咱们不能和他相提并论。
领导又清了清嗓门，声音提高了十分贝，重复地把那句话说了三遍，在场的人的正襟危坐，没有一丝声音。
领导者本身正直没有偏差，就是不下命令，事情也能行得通，倘若自己做不好，就是下命令，人民也不会听从。
跟首长，战友，领导好好告别，叫他们以后有空来我们家乡玩。
短短几百字，不能表述我对自己的谴责；更多的责骂，深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会。如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。说真心话，在公司上班认识很多同事，真的很开心很愉悦。
你好；已调走的领导现在用那是说明过去关系还是不错的，也就是平时所说的两人之间过这些来往，他说请你吃饭你应该回他的，不然不合适。再有你们之间关系比较好，双方还可以往来更多一些为好。
最近总是在跟自己说，这么辛苦而且不适合女孩子的工作都能熬过来而且能得到领导的表扬和认可，你的梦想跟这比起来会不会做起来更简单呢，为什么不去努力，再给自己最后一次机会。
领导在与不在,企业照样良性运转。
要么你绝对有主见，要么你绝对服从领导。
看你的领导是什么人,挑他喜欢的说,并不是每个领导都喜欢拍马屁的哦,不能太过头。
五是积极支持党支部各项工作，认真完成支部分配的各项任务，服从领导，听从指挥，切实开展批评与自我批评，虚心向老党员学习，在各项活动中发挥表率和带动作用。
愧对领导，无颜面对！辜负。。。期望和信任，辜负。。。的厚爱与关心，无法交待，无颜以对。
拿了报纸没时间看的，是领导和卖报纸的。
既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
这年头，为官之道就是为领导干一百件好事也不如与领导一起干一件坏事，领导带你一起干了一件坏事那肯定有一百件好事等着你。
奉承单位里的领导，前辈，同事，尤其是领导。请他们今后在工作中多批评，多关照。
领导干部要抓大事，不要被日常琐事缠住手脚。
在单位里，有的领导就听一个领导的话，也属正常现象。但是作为领导阶层却很难管理，有些下达政策难以传达并执行，这时你可以找单位大领导反映情况，争取他的支持，让他找这位小领导谈话，摆正态度，下不违例。
领导不是不懂道理的人，你应与她讲明家庭对你的重要性，让她不要伤害你的家庭和家人。你也要认真反思，可能是你哪些地方做得不对，一个女领导不可能无缘无故来拆散你的家庭，除非是你与她有了感情，做出了出格的事情。对家庭负责，是你议不容辞的事情，希望你能妥善处理好。
我认为，世间之事十有八九不会如意，在任何地方都会碰上，利用一切空余时间来充实自己的知识，增加谋生的技能，不要去理会那些不太如意之事，因为你是下属，他是领导，他的工作是发号施令，你的工作是服从命令，完成工作。
当然是很有道理的啦，一般在事业上有成功的男人，他一定会有一个非常好的脾气，而是一个女人要想有一个好的婚姻，就一定要有一个好的脾气，因为婚姻就是双方在包容的，需要学会有谦让的，相互尊重的，这样才会有一个很好的婚姻。而事业的成功是需要彼此包容，宽容大量的，一个领导者需要对自己的员工是有爱心能够体贴员工的这样，人心才会聚拢起来，才会为他的事业打造更好的事业。
其实论人情，领导忙前忙后，准备材料，是值得当事人感谢的；论职责，这是主管领导的日常工作与事务，是应尽的职责。所以感谢的话说一些是必要的，但也不可太夸张。
既然是不认识的领导，就不要说什么恭维的话了，说了也会让他觉得你这个人真假。
打电话说到办公室来一下,自称是自己的领导,然后让你去他办公室,找理由让你打钱,骗你转账给他。现在这样的脑残骗子很多的哦。这种就是垃圾人渣骗子不得好死。
两国领导人会谈的内容很广泛。
我只想在说一句，你作为老板永远不要让自己的团队对你寒心。不然你就是一个失败的领导者。没有他们的付出也不会有你风光的今天，你是老板你有头脑，更重要的是要拥有忠心为你付出的团队和朋友。希望各位老板好好珍惜踏实为你付出的员工以及朋友。
只是下属员工的人生阅历有限，判断事务更多的是感性而非理性，这感性更多是体现在人的逆反心理上，上级领导越是说要怎么样，我就偏不怎么样。这个逆反心理不仅仅是在面对上级领导，即便是面对自己的父母往往也是这样，父母对孩子，可谓是苦口婆心，好话说得更多，可孩子听进去的少，父母话讲多了，还容易招孩子的烦，别说领导不好当，这父母也都不好当的，尤其是面对这批八十年代出生的。
你的优点是拥有坚强的毅力，凡事都能仔细而又有纪律的一歩一脚印，循着规则前进以达成目的，由于你有一股领导者的风范，即使在平淡无奇的环境中，也能展现出特有的影响力，很容易带动周遭的人。
敌人认为干掉我们的最高领导是摧毁我们国家的最快方法。
你应该是找行政机关办事吧，找领导办事自然是通过私人关系的办事。通过行政机关办事，如果他们提出学历的质疑自然是需要证据证明的。领导的话则或是推辞。
坚持党的领导人民当家作主依法治国有机统一。
我觉得你可以用问的方式。多想几个工作上的问题，问得他答不出来。或是请他作几个示范，如果他做不出来，你低下头，摇摇头，这就是对领导最大的贬低。
其实，领导管下属，从过程的角度来看，有点像父母管孩子，的确，有些优秀的领导对待下属也的确像对待自己的孩子，在现实生活中，父母出于对孩子成长的关心，总是跟在孩子后面苦口婆心的教导孩子，可是，孩子越大，往往就越听不进去，其中主要原因，也就是这个逆反心理，其实，换个角度，倒也可以通过第三方的介入，来回避下属员工的逆反心理，让下属接受你的诸多建议，促进员工的正面发展，更好的提升工作效能。
我认为你成为一个经理你不必要特别的聪明，更重要的是你需要在一个领导者的品质。
前来赴宴的有亲戚，朋友，领导和同事。
说明离职原因，感谢公司的培养领导的照顾，表达自己的无奈。
任何时候也不应该和领导吵架。领导如果有问题。可以向上级纪委举报。用不着吵架。如果只是工作上的一般矛盾。可以在适当的会议上提出。也用不着吵架。总之，在任何场合吵架都是不对的。都是不明智不理智的表现。
要记住尊重自己的领导，领导都有自己的弱点和缺点，但所以能做领导就有他做领导的根据和依靠，轻视领导是赞美领导的大敌。
领导就像牛粪，不管养分多丰富，对庄稼都有利，都是让人讨厌的东西。
其实我不是一个很具有领导能力的人。
感谢领导百忙之中来看望，我们一定会照顾好老人，请领导放心。
角色的转变很好理解。每个人在社会上都充当着不同的角色，而每个角色所需要的处世态度是不一样的。在父母面前，你的角色是孩子；在老师面前，你的角色是学生；在老板面前，你的角色是员工；在下属面前，你的角色是领导。你可以在父母面前撒娇，但不能在老板面前撒娇；你可以命令你的下属，但不能命令你的父母。
互相尊重，爱情不是谁听谁的，两个人在一起需要的不是领导，而是彼此的理解与信任。
我们国家在取得了一个甲子辉煌成就的同时也面临越来越多的矛盾和问题，所以对我们中国人民还是领导人来说未来复兴慢慢长路并不平坦。
看领导对你的态度。
冤家宜解不宜结，你既然要离职了，就没必要再恶心领导了，也许今后还有用得着领导的时候，多个朋友多条路。还是客客气气地离开吧。
喝醉酒的，是领导和求人办事的。
五是人际关系的管理。即领导和管理能力。
能力越大责任越大。成绩并不是一切，能有领导他人的机会，要好好把握。这是很好的经验，对于未来收益无穷。
相信公司，相信产品，相信制度，相信团队，相信领导人，相信自己。
领导大笑，众人大笑。领导海量不做追究，众人雅量不便追究。
我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导。
不卑不亢，保持个自然的心态，提前做一些功课。不能慌，说话要有条理性，而且说话的时候不要小动作太多，肢体语言不需要太丰富，自然最好。了解一下领导的喜好，不要去说一些让领导反感的话语。注意在领导面前尽量不要评价他人，领导在你面前说别人时尽量做到只听不说。谈话尽量不要太冷场就可以了，也不要太多话。
政策是革命政党一切实际行动的出发点，并且表现于行动的过程和归宿。一个革命政党的任何行动都是实行政策。不是实行正确的政策，就是实行错误的政策；不是自觉地，就是盲目地实行某种政策。所谓经验，就是实行政策的过程和归宿。政策必须在人民实践中，也就是经验中，才能证明其正确与否，才能确定其正确和错误的程度。但是，人们的实践，特别是革命政党和革命群众的实践，没有不同这种或那种政策相联系的。因此，在每一行动之前，必须向党员和群众讲明我们按情况规定的政策。否则，党员和群众就会脱离我们政策的领导而盲目行动，执行错误的政策。
一颗红心向着党，迫不及待想见到组织的领导和成员们。
客观地说，跟你发生关系的是你的领导，照例来说你应该服从你的领导的安排。
教育就是社会改造，教师就是社会改造的领导者。在教师手里操着幼年人的命运，便操纵着民族和人类的命运。
这个领导经常贬抑有才华的人。
城市交通拥堵，上面要求下面领导要亲自挤公交车体验。
领导是篮球，既要紧跟又要使劲拍。
劳动者离职，那么事必要先找公司领导签字同意，才能到公司人事部办理离职手续的，因此，没有必要再打招呼了。当然，出于礼貌，劳动者可以与领导打招呼。
想要达到目的首先要和领导建立熟悉的关系。是朋友了就好开口说话了。
认认真真做好人民公仆，为人民服务，好好完成领导下达的的革命任务，造福于民。
在单位少说几句，多干一点，尤其不要说领导的坏话，只要你说了，领导肯定会知道。
碰到灾情必须捐款的，是领导和工资最低的。
领导的要求就是我的追求；领导的鼓励就是我的动力；领导的想法就是我的做法；领导的小蜜就是我的闺蜜；领导的为难就是我的困难。
在一个竞争性的环境中，你会碰到大量需要马上处理的事物。因此，很容易草率匆忙，对手头的任务不能全力倾注。但是圆满地做好一件事要胜过草草地做十件事。不要成为那种做了很多，但一件事都没做好的领导者。
再有在介绍自己的时候造成不要谦虚，谦虚有时使人进步，有时也可以使人退步，我觉得介绍自己时应该实事求是，自己的长处与过人之处一定要讲出来，领导就是要让别人服气的，如果下面的人觉得你不如他或者觉得你没有过人之处的话，也会“造反。
在少数单位不到一干燥，特别是没有说领导的坏话，只要你多说一点，领导肯定会知道。
我要感谢我们的领导，感谢你们长期以来对我们的关心和支持，使我们一步一步走向成熟。
生活，就是这样，永远占领着绝对的领导地位。当无数的傻子高呼着自己控制了生活自己掌握了命运，却没有看到，生活站在更高的苍穹之上，露出的讥笑嘲讽的面容。
那个你的心不够狠，去领导反应发钱扣工资，有时候太善良了也不好。
当你以为我因工作忙而而不那么在乎你的时候，我带着一丝得意和你像往日一样各自忙与自己的事，心理却想着今天晚上给你一个意外的惊喜。当我从领导那里得知今天晚上如果想要能够回去，以后就不要再来的话，真想立马就飞奔回来跟你说明原委，可是我知道你如果明了这件事的首尾，一定也不一样我这么做，我心如刀绞，真的对不起。虽然这句话的分量在这种时候分量或许不那么重

《领导》字的基本信息

简体	领导
繁体字	領導
拼音	[ lǐng dǎo ]
基本释义	[ lǐng dǎo ] 1.率领并引导：集体～。党～人民从胜利走向胜利。 2.担任领导工作的人：～和群众相结合。要了解更多，可以查看【领导的释义】