华为和国企区别在哪？

网友解答: 首先说一个重要结论：华为是百分百的民企。在此贴上民企与国企的区别，内容来自于百度知道：1.投资主体不同：国有企业由国家投资，私营企业由私营企业投资，这原本被称为所有权。国有企

首先说一个重要结论：华为是百分百的民企。

在此贴上民企与国企的区别，内容来自于百度知道：

1.投资主体不同：

国有企业由国家投资，私营企业由私营企业投资，这原本被称为所有权。国有企业归全民所有，私营企业归私营所有制。合资企业是国内资本与外资的合资企业。最后，一个纯粹的外商投资企业被称为外资企业。

2.责任对象不同：

国有企业对国有资本所有者，即全民所有人负有责任。正式地，他们对地方政府的国有资本管理部门负责。政府和国有资本管理部门代表国家负责监督国有资产的经营和增值。私营企业对股东大会负责，即谁是出资人，谁是受益人。如果按照现代企业制度运作，就会有相应的董事会、监事会和运营管理团队。

3.责任心态不同：

两者的主要区别在于企业领导层、监察层的所有制精神及其带来的不同影响。一般说来，私营企业的领导层或监督者阶层的精神更强。民营企业规模越大，股权分散程度越大，管理层越复杂，对民营企业的领导和监督也越复杂。阶层的平均主人翁精神较小。所有者精神越低，腐败程度越高；所有者精神越高，决策自由裁量程度越高，潜在风险越低；所有者精神越高，获利欲望越强烈，促进企业发展的作用越强。对于创新，陛下越有创新能力；拥有者的精神越高，存钱的动力就越大。企业所有制精神越高，领导工作越认真，企业管理责任感越高，就会减少员工的懒惰，促使员工认真工作。

4.发展视野不同：

在相同的条件下，国有企业在开放国际市场方面面临比私营企业更大的阻力，很少有国家欢迎外国政府控制的企业进入本国的所有地区，然而，各国普遍欢迎外国私营企业。国有企业和民营企业的财富观也存在着明显的差异，国有企业很难提高人们的财富意识，但民营企业却可以显著提高人们的财富归属感，从而提高人们的财富归属感。国有企业可以增加政府的管理内容，增加政府的行政负担，增加政府的把握。民营企业可以增加富阶层群体规模和个体实力，有利于社会的健康发展。

我在华为5年，我从员工角度来说一下吧：

1.华为相对公平，普通员工多老多得，最重要的是华为管理层的子女大多数都不愿意进华为。

国企，走后门进去的非常多，领导的子女，亲戚，这导致关系复杂，很难做到公平

2.华为工作压力大，任务紧，压榨厉害，一般从国企来华为都适应不了。国企人员相对稳定，适合养老。

3.华为明着的工资高，国企的隐形福利好，没有因为年龄危机，不用担心被淘汰。

4.国企效率相对低一些，因为没有压力，所以也没动力