员工用电子邮件、微信、短信辞职有效吗？

谢邀！员工离职，劳动法都是有规定的，离职必须经过正规途径，员工必须提交离职申请，提交后，由部门经理确认，给到人事部门报备，一个月的离职期，待期满后，人事部会跟个人对接一下手续，比如是否有财务欠款，是否有重要文件，是否有办公工具未归还，是否上交证件等等，待一一签字确认后，手续才算办理完结，方可离职。

所以员工用电子邮件，微信，短信辞职都是无效的，只能作为一种离职信息。

希望能帮助到你。

谢谢邀请！员工用电子邮件、微信、短信辞职只能作为一个信息，让公司知道这个员工有离职的想法，而不能作为正式离职的凭证。正式离职要办理离职申请，离职期一个月，到期后办理工作，文件，物品，证件，财务等等的交接手续，各部门签字确认后，人事才会开具离职证明，此时，才算正式离职。

希望我的回答对别人有帮助。

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