企业安全生产证到期，工人是否可以拒绝上岗？

网友解答: 不可一概而论，要根据工人从事的不同岗位，企业的生产性质而定。在2013年我考取了注册安全工程师并获得了相关的证书，但是一直没有去注册，所以长期没有用很多都忘了，简单分析以下要

不可一概而论，要根据工人从事的不同岗位，企业的生产性质而定。

在2013年我考取了注册安全工程师并获得了相关的证书，但是一直没有去注册，所以长期没有用很多都忘了，简单分析以下要点。

首先是哪些企业需要有安全生产许可证才能进行生产，根据《安全生产许可证条例》第二条规定：“国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业(以下统称企业)实行安全生产许可制度。”

所以您说企业没有安全生产许可证，如果不是这些行业，或者以前是但是后来业务调整后不需要安全生产许可了，那么没有这个证也可以生产。

其次获得安全生产许可证之前，其实是要进行试生产，这个阶段不可能有安全生产许可证的，所以需要进行备案申请。

第三您说的企业没有安全生产许可证，那么就和岗位有关系，如果你从事的岗位并非第一线的危险操作，那么拒绝上岗是没有理由的，比如你就是设备维保人员，企业没有安全生产许可证就不用维保仪器设备了？显然是不可能的，更不用说后勤服务岗位的。

第四哪些情况可以拒绝上岗：有重大安全隐患，违章指挥！

所以我们说并不是所有企业都需要安全生产许可的，以前生产业务涉及，如果后期调整后不属于规定的生产性质，那么不用许可也可以生产。对不同岗位的人需要不同的安排，如果涉及重大安全隐患和违章指挥，那么可以拒绝上岗。

你在实际工作中碰见过在违章指挥，或者存在重大安全隐患依然被要求上岗的情况吗？

谢邀！

理论上来说不能，企业的安全生产许可证是指企业的，到期了应该去审核。企业没有去审核，你可以提醒。但是你与企业的劳动合同还在，不能够不上班。

但是另外一方面员工的安全也很重要，既然有安全生产许可证，说明企业的生产有一定危险性的。作为职工要通过工会或者其他渠道，让企业尽早去审核。 如果日常生产有很大的危险性那么这个可能需要向安全生产主管部门报告了。