私企如何合法规避2019社保税务征收？
网友解答: 合规的减少五金一险的支出？ 基本的是不太可能，，，当然方法是有的，，一，裁员 裁掉的员工薪金与原缴纳的费用省下来给明年增加的支出做为铺垫，，合法与长期有效。二， 不加班 不加
合规的减少五金一险的支出？ 基本的是不太可能，，，当然方法是有的，，一，裁员 裁掉的员工薪金与原缴纳的费用省下来给明年增加的支出做为铺垫，，合法与长期有效。二， 不加班 不加薪 维持最低的实际工资发放，，比起按最低缴纳的基数差距有限，增加的费用应该忍一忍还是可以撑过去的。3，，不是必要的工作可以外包与外放，，，减少冗员的存在，，外包的部分就不需要负担这些费用，，外包单位凭发票付款，，也就是一种进项。。其他真的没有什么好办法了。。。。。
网友解答:若是老板名下有两家公司，就人员在两家公司都做工资。社保在一家做，满足比最低社保基数高点就行，剩余的工资在另一家公司做成兼职收入，这部分工资就不用再交社保，可行吗？