你们招聘用什么平台呢？

网友解答: 请关注【职场小阁】，为你解答职场疑问。想要招聘到人才，必须依托多种招聘渠道和平台，按照类别不同，大致看分为以下几类：1、公司网站一般正规的公司都有自己官方网站，这是对外最重要

请关注【职场小阁】，为你解答职场疑问。

想要招聘到人才，必须依托多种招聘渠道和平台，按照类别不同，大致看分为以下几类：

一般正规的公司都有自己官方网站，这是对外最重要的窗口和平台，可以将招聘信息发布在官网上，用心维护，实时更新，也是一个重要招聘渠道，但往往效果一般。

目前公司最常用的就是前程无忧、智联招聘、中华英才网、中国人才热线、猎聘网、58同城等。这些网站的优点是岗位覆盖广泛，人才简历数据海量，对于大部分岗位的招聘效果都比较好。

58同城是个另类，招聘诸如家政服务人员、销售、保安、司机等基础岗位较好，其他岗位招聘效果一般。

主要是指猎头公司，现在还出现一种类似于猎头的中介的猎头平台，有兴趣可以了解下。

各省、市人才市场的线上招聘网站，这个比较适合招聘初级人才，如保洁、保安、司机、销售等岗位，人气也不足，招聘效果一般。

依托互联网技术和属性发展起来的一批招聘平台，这些平台强调社交、沟通、专注某领域等特点，如微信微招聘、脉脉、内推、伯乐、拉钩、、若邻、BOSS直聘、领英等。

诸如化工、建筑、IT、农林、纺织、机械等，每个行业都有自己的招聘平台。

手机移动端平台是趋势，像知名的招聘平台基本上都已经推出了自己的移动端，如猎聘同道、智联、前程无忧等。

以上为简要举例，每种渠道每个平台都是有差别的，在使用的时候需要根据各自的特点和优劣势进行选择和组合。

招工人劳务公司，本科以上去大学招人。