朋友被一电商公司恶意拖欠工资，该怎么办？

网友解答: 首先，现在大形势确实不太好，尤其以“轻资产”行业为主，互联网受冲击也是最大的，毕竟董明珠同志在对赌中，占据了有利地位，小米更是换了领导，锤子也奄奄一息。电商公司出现这种情况也

首先，现在大形势确实不太好，尤其以“轻资产”行业为主，互联网受冲击也是最大的，毕竟董明珠同志在对赌中，占据了有利地位，小米更是换了领导，锤子也奄奄一息。

电商公司出现这种情况也不算稀奇，至于题主的问题，觉得此事确实有些棘手。

1.是否不存在劳动合同

即使存在钉钉记录，代表有工作的内容，但是劳动合同是唯一具备雇佣关系证明的资料，如果双方没有签订，有可能会存在仲裁障碍。当然，如果有入职申请表格的话，倒是可以有些许转机。

2.是否发过工资

工资条可以证明雇佣关系的第二证据，如果没有，可以找银行要流水记录，工资的流水都有企业名称的

3.是否存在公司辞退

如题主所述，如果是主动离职的话，在离职手续方面是否可以找到些许证明资料

基于上述三点可以去找仲裁申请，申请公司返还拖欠工资。

如果上述三点中有缺失，可能会遇很大阻碍。

不管是在什么公司恶意拖欠工资都是违法的：1、可以跟公司好好沟通协商，一般这种情况大部分原因是公司遇到了困难；如果愿意留在公司可以选择跟公司商量协调，让公司给予一定的生活费，保障生活所需，等公司好转以后补发剩余工资；2、实属恶意拖欠工资可以直接向所在乡镇的劳动监察中队反应情况，要求公司及时发放工资，如果还得不到解决可以向仲裁委员会申请仲裁要求公司发放公司，并对没发放工资这几个月申请补偿！