工作近两年，第一次跳槽，收到两间做非标设备的公司offer，一间工资较高，一间平台较好，该如何选择？

网友解答: 谢谢邀请。我们害怕选择，怕选错了后悔。其实目前有三种可能供您选择，以我十多年HR的认知，依次排序：一是继续留在现在的公司，二是选择平台较好的公司，三是工资较高的公司。工作两年

谢谢邀请。

我们害怕选择，怕选错了后悔。

其实目前有三种可能供您选择，以我十多年HR的认知，依次排序：一是继续留在现在的公司，二是选择平台较好的公司，三是工资较高的公司。

工作两年时间，不知您是根据什么来判断三家公司哪家平台更好？是向前辈们咨询？还是通过面试官对公司的介绍？还是只凭个人的认知？

你在目前的公司任职了两年，是最熟悉的，不知道你为什么要选择跳槽，或许是感觉没有升职加薪的空间，或许是公司存在各种让你无法忍受的问题（能干两年，应该不至于），或许是公司的人际关系问题，或许是公司经营不善导致不得不跳槽……

先排除被逼无奈非离开不可的因素。两年时间，公司该了解的你都了解过了，该遇到的问题你也都经历过了。俗话说“做生不如做熟”，在最熟悉的环境中稳步提升自己，我认为是最佳的选择。只要个人有目标，肯付出肯努力肯坚持，职业上的进步应该不是问题。

如果在前面说的“二”“三”选项中做选择，自然是要看的更长远一些，选择更有发展前景的公司。但是， 这就存在对两家公司的对比、分析和判断。提供几种判断的途径供参考：

一、上企业信息查询网站（如：企查查、天眼查等），了解企业概况：

1、了解公司股权结构，是不是清晰，一张股权穿透图，能让你对这家公司认识更多一些，有些企业股权穿透图让人看了眼花缭乱，在选择时就需要稍加谨慎。有些企业股东多且几乎全是家族成员，那也要再多加了解（并非对家族企业有成见，但有时候可能会影响优秀人才未来的空间和机会）……

2、了解公司司法风险及经营风险。诉讼、行政处罚等信息，可以让你更多了解企业的规范和诚信。

3、了解公司知识产权。作为非标设备公司，知识产权应该能部分体现公司的软实力。

4、其他信息和评价（如企业关系、历史沿革……）可以让你更多了解企业一路走来的基本情况。

二、面试沟通中了解公司情况：

1、观察公司环境及工作氛围，有序、有活力的公司，环境和氛围是有天生的感染力的，一进去你就能感受到不一样的气息。

2、以小见大，从面试官谈吐看公司人才素质。面试官能否把公司情况向你清晰的介绍，能否通过沟通让您充分了解公司的过去、现在和未来，能否把您的岗位定位、工作职责、发展空间向您详细的介绍，这也体现了整个公司是否职业化、信息流是否畅通等。

3、沟通中了解公司架构，岗位定位，合作伙伴等。

4、企业文化、工作机制、薪酬&收入机制、福利待遇等自然也需要深入了解。企业文化是一家公司向前发展的重要驱动力，重视企业文化建设的公司，才更有发展。

三、听取外部意见

这就是开头说的，向前辈、同行了解业内对公司的总体评价，同时也可以通过网络，多了解一些外部评价。

通过整体的评估、对比之后，相信您对接下去的选择应该能有较清晰的答案了。

最后一句忠告：成年人，需要对自己做出的选择负责。

既然选择，就不需要后悔，确定好方向，只要坚持朝前走，目标总会实现。

祝你成功！

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谢谢邀请，关于公司的选择说说我的看法。

第一，你所说的“工作近两年”说明应该才毕业两年左右，对于第一份工作就做了近两年说明你比一般的刚毕业的求职者来说相对比较稳定也有一定的目标感，很多刚毕业的学生一年内换2.3份工作的人也有很多。准确的说这两年的积累和沉淀让你具备了一定的能力，有了更多的选择机会。

第二，对于接下来这份工作你的选择尤为重要，要不又会出现做了2年刚熟悉公司熟悉岗位熟悉同事又出现了跳槽，重新需要熟悉和了解，同时你的简历背景上是减分项，因为很多背景好的企业更加青睐在一个工作岗位做了3-5年的候选人，频道跳槽是职场大忌。

第三，至于选择平台好的还是工资高的这应该从你本身条件出发。既然是同行业，同样的岗位薪资水平应该不会出现特别大的初入，除非跳槽了以后职位（升职）有明显的提升。平台好的说明体制完善，在这样的平台工作可以很好的提升眼界，从而让你看问题的角度，格局都有很大的提升。同时，平台好的企业管理相对公平，而且管理者都有一定的水平，你能从他们身上学到不一样的知识，提高你的认知能力，人与人之前的差距归根到底，是思想认真的差距！并且对于人才的培养也比较健全。你能收获到的或许并不是立马能够体现出来的，更不能用金钱去衡量，也衡量不了。平台好说明工作上了正轨且已经发展到一定规模，薪水相对稳定，不需要担心公司倒闭。如果你是一个执行力比较强，但是思考力有待提高，综合素质一般，并不是特别缺钱，建议选择平台好的。

第四，高工资对应着高责任，高担当。老板付出比其他公司更多的薪水，是希望你创造出同等甚至是更高的价值，否则这份薪酬也不会持续太久。而且平台一般很多方面都不完善，出现问题往往是凭老板或者是领导说了算，晋升也不会很透明公平，培训也不会很完善或者说比较少，一切都需要你自主学习，综合素质大部分比好平台的要弱一些。如果你敢于冒险和挑战，同时抗压能力、自律能力、学习能力、执行力、思考力、比较强，说明你综合素质比较高，可以考虑高工资平台一般的企业。

最后，是选择好平台能还是选择高工资，还得回归到个人自身方面，希望能好帮助到你，职场之路还有很长，奋斗吧少年！