Java程序员如何突破三年的门槛？

网友解答: 不少应用级程序员在工作的前三年都会有一个较快的成长速度，一方面是因为在工作的早期获得的信息量比较大，需要掌握的技术也比较多，另一个方面是接触到的项目重复率比较低，所以程序员前

不少应用级程序员在工作的前三年都会有一个较快的成长速度，一方面是因为在工作的早期获得的信息量比较大，需要掌握的技术也比较多，另一个方面是接触到的项目重复率比较低，所以程序员前三年一般都是快速成长期。

当三年过去之后，随着项目重复率的增加，从项目中获得的知识量就会下降，很多项目基本上就是体力劳动了，这个时候通常就会经历职场上的第一个发展的瓶颈期，要想解决这个职场瓶颈，可以采用以下几个方式：

第一：自主学习。自主学习对于程序员来说是非常重要的，当遇到重复率较高的项目时，可以采用不同的开发方式来提高知识量的获取。举个例子来说，如果后端开发之前采用的是Java语言，那么可以在重复率比较高的项目中采用Go语言来实现，这样就能够完成新语言的学习，而且目前Go语言的发展前景还是不错的。自主学习一方面要紧跟技术发展的脚步，另一方面要把新技术应用到工作中，这样才会深入。

第二：岗位升级。要想突破初级发展瓶颈一个比较好的解决办法就是通过转岗来完成，比如从应用级岗位转向研发级岗位。转岗的前提是要具备扎实的基础知识，比如从Web开发转向大数据开发，或者转向人工智能开发岗位，大数据和人工智能对数学的要求比较高，需要在日常的工作中做好基础知识的积累。看一个深度优先搜索的描述过程：

第三：考研。不少工作3年左右的程序员选择考研来突破发展的瓶颈，读研确实能明显提升自己的职场竞争力，按照历史经验来看，大部分程序员读研之后都完成了岗位升级。

其实除了以上三种途径，还有两个途径也比较常见，一个是转做技术加管理，开始做“行业”，另一个途径就是能用英语进行流畅的交流，一口流利的英语能明显提升程序员的职场竞争力。

最后，如果选择考研，那么一定要趁早。

我是一名计算机专业的研究生导师，主要研究方向集中在大数据和人工智能，对这些领域感兴趣的朋友可以关注我。

如果有互联网方面的问题，也可以咨询我，谢谢！

工作的前三年是成长极快的阶段，前期的这个阶段更多的是需要不断的去学习，在工作中实践，更加深入的了解Java基础。

工作1-2年，已经对Java有了更加深入的了解，但是对于面向对象的体会可能还不够深刻，编程的时候还停留在完成功能的层次，很少去考虑设计的问题，这个时候，设计模式就来了，学会使用设计模式，提高代码能力，写出一手优雅的代码。

工作2-3年，之前应该接触过并发，这个时候，应该更加深入的了解并发相关的知识，有空看看jdk的源码也是可以的。

第一阶段：

2、NoSQL

3、设计模式

4、分布式技术

5、综合项目实战