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网友解答: 我现在正在整理一些关于职场管理类和初入职场的文章,有兴趣的话你可以阅读,希望能够给你带来收获。毕加锁菊花娱乐职场万能法则之领导篇​1.询问下属近期实施的工作处理进度2.询问下

网友解答:

我现在正在整理一些关于职场管理类和初入职场的文章,有兴趣的话你可以阅读,希望能够给你带来收获。

毕加锁菊花娱乐职场万能法则之领导篇

1.询问下属近期实施的工作处理进度

2.询问下属工作处理中遇到的问题

✔处理完的:(是否有复查,是否安排多长一段时间复查)

✔没有处理完的:(是什么问题没有处理完,什么原因,要落实具体原因。)

3.是否有可实施解决的方案

✔有:是否验证过计划可行性

✔没有:什么原因没有解决方案。

4.我可以做什么?需要我怎么帮助?

5.方案推行下去预计多久可以出结果或者多久可以看到初步成效,可能出现什么问题。

6.方案优化:把上面5个步骤复述一次,理清计划实施前的思路

7.询问是否还有补充

8.推行计划

按照以上8个步骤处理,坚持下去。

解决工作中大部分问题。

最神奇的是,他几乎适应任何行业。

建议把以上大纲用思维导图做好,完成细节,能更好的处理遇到的问题。

最近在整理关于职场的内容

有兴趣的可以了解下。

已经完成:职场《抗争》《应变》《保全》《求职》

未完成:

《交友》共两篇,创作中....

《办事》共三篇,创作中....

《学习》共两篇,创作中....

《直谏》共两篇,创作中....

《晋升》共两篇,创作中....

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网友解答:

现在做管理的不真,抄袭,偷袭严重,别人的成绩拿过来就算自己的业绩,不是提升不提升的问,应该换掉,夲来就没有夲领,还提升什么?自我提升没必要,现在掌权者不讲公道,上下都是混,提升有何用?关于职场,碰到再说吧!

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