找领导签字，因文件弄错关键字而被骂，你会做出什么反应？

网友解答: 第一，不论是你的直接原因，还是你所属团队成员的原因，如果你是负责人，并且你拿过去，领导对你的问责，是合情合理的，你生气最多只能是恨自己没发现错误，生不了领导的气，你职责内的，

第一，不论是你的直接原因，还是你所属团队成员的原因，如果你是负责人，并且你拿过去，领导对你的问责，是合情合理的，你生气最多只能是恨自己没发现错误，生不了领导的气，你职责内的，起码不能是领导有错吧。

第二，马上换一份正确的，并再次向领导承认错误，保证下次不会再错。

第三，为过失真的用心反省，你用心的反省，换位思考下:假如你是领导，你的员工用心你能看的到的程度，重要是表现(不是假装)，你的领导也能看得出来。

第四，作为公司成员，别用自己想当然的理由揣测领导也能理解，领导只看客观现实，主观理由不能作为领导对下属免追责的理由。

第五，你真的反思并让领导看到了，他也会反思是不是这事对你太苛刻或者说太重了，有时领导会请你吃个饭或其它的小补偿，这样两边都放下了不愉快，我朋友的公司就这样。

第六，最主要的，错就是错了，允许批评，接受批评，端正态度，心态摆正，有眼睛并且用心做事的领导，你不用担心他看不到。

你的做法应该是最不可取的。

不过话说回来，文件弄错继而被骂憋一肚子气也是正常人的反应。我们分析下你做错的事情：首先文件弄错，说明你比较马虎，对找领导签字这件事情重视度不够。其次被领导骂憋一肚子气，说明你没有正确认识自己的错误。

你应该怎么做，以何种态度呢？要知道领导的时间一般都比较宝贵，且需要领导签字的文件也是比较重要的文件，无论是做驾轻就熟的工作，你首先要重视起来。去签字之前是否认真检查过文件，被发现文件拿错浪费时间被骂，你有没有立即换回正确的文件，且做一个检讨出错的原因、如何避免。

职场出错是正常的，要做的是如何面对错误。出错后不必“灰溜溜的”样子，问题解决了不再犯即可。

加油努力吧。