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智联招聘企业收费标准？智联招聘网站发布招聘信息收费。他们有具体的套餐，每月、每季度、每半年和每年。费用不同。一般来说，时间越长，折扣就越多。这取决于您选择的会员服务。比如，一般年度会员服务发布一定数量

智联招聘企业收费标准？

智联招聘网站发布招聘信息收费。他们有具体的套餐，每月、每季度、每半年和每年。费用不同。一般来说，时间越长，折扣就越多。

这取决于您选择的会员服务。比如，一般年度会员服务发布一定数量的岗位，通过岗位或公司的关键词搜索可以找到公司的招聘信息，一般在2500个左右。如果您想在首页或各地特区的网页上发布图片或文字招聘信息，属于广告费，价格按周计算。500-10w，视贵公司招聘需要而定。我想你最好看看智联招聘官网上的相关服务。你最好咨询他们公司的招聘顾问，询问服务和价格，然后做出决定。此外，他们提供的标准价格和服务可以协商。即使不能降价，也可以要求他们多送点服务。

企业可以致电智联招聘的销售部，与他们沟通并确定相应的信息地点和费用，然后签订合作协议，提供公司营业执照复印件、公司简介、公司标识、招聘信息和联系方式。他们将有客服人员协助企业发布招聘信息，并在签订合同后5个工作日内支付相应的信息发布费。

智联等招聘网站靠谱吗？

你打算改变城市吗？如果你已经下定决心去另一个城市找工作，不管你是否想把简历发到网上，你都会去目的地城市。毕竟，大多数公司都需要面试，如果开始面试，就需要在当地工作。智联等网站是否可靠。这是个大问题。

所谓可靠，就是企业在招聘网站上是否存在，招聘信息是否真实有效。

说到这里，不得不提的是，招聘网站的水平确实需要提高。比如前几天很受欢迎的李文星一案，老板直接聘用了他。虽然他不是直接凶手，但他确实扮演了共犯的角色。这也暴露了网络招聘的漏洞。你不知道坐在你对面的面试官是谁，他的目的是什么。

此外，即使是老招聘岗位，如X担心、X链接，由于业绩压力，招聘信息质量也出现了明显下降。通常情况下，职位一万年不变，培训机构或虚假信息常年占据主页。

有很多公司，不是真的缺人，只是为了完成招聘任务，常年挂职。公司有招聘部门的任务量考核。因此，无论你是否适合这个职位，只要你有简历，招聘部门都会立即与你联系，通知你来面试。当你来面试时，雇主会以各种理由拒绝你。其中一些原因很明显，你可以决定是否使用或不使用你的简历在初步筛选。这样，雇主最多会损失下载简历的成本（如果是每月或每年，成本几乎为零），但对于求职者来说，损失是巨大的。

因此，要看网上招聘是否可靠，更重要的是要从用人单位进行考察。面试前要了解基本情况，以免不必要的折腾。事先明确，包括但不限于营业执照、公司地址、主营业务、网上评估等。如果你像李文星那样运气不好，你不仅找不到理想的工作，还会毁了你年轻的生活。

网络招聘大多是可靠的。例如，我提到了x担心，x对联。总有真正的工作需要人来填补空缺。而招聘网站是现在公司招聘和求职的一个主要渠道，在人力和时间上节省了不少成本。

至于老板直接就业的风口浪尖上，我自己的经验是非常糟糕的。