社保补缴咨询电话 北京社保补缴多少钱？办理材料需要准备什么？

北京社保补缴多少钱？办理材料需要准备什么？感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主您好，现在很多地区都已经收紧了社保补交的一个政策，当然也包括北京地区，所以说社保是不能够进行补交的，如果说是因为你个人原因造成

北京社保补缴多少钱？办理材料需要准备什么？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，现在很多地区都已经收紧了社保补交的一个政策，当然也包括北京地区，所以说社保是不能够进行补交的，如果说是因为你个人原因造成社保终端的情形，那么确实是不允许来进行补交的，除非是企业方面造成社保中断的情形，那么由企业单位出面来进行补交还是可以的。

所以你的社保如果出现了中断，并且是由于你个人原因造成社保终端的情形，而且你这么些年也是以个人灵活就业的形式来进行交纳自己，个人社保的，那么很明显是没有办法补交，那么我们只能够从现在开始往后交纳，保证我们到达法定退休年龄缴费达到15周年以上，那么都可以正常的来办理退休享受养老金的待遇。

但是如果是企业原因造成的终端，那么是可以补交的，因为这是根据劳动合同法的规定，任何企业和单位和自己的员工建立劳动合同之日起30日内都应该依法为自己的员工交纳社保，所以说一定要在劳动合同关系存续期间，为自己的员工正常的补交完成相应的社保待遇，那么它是符合劳动合同法的相关规定，当然企业单位造成的中断情形，那么社保局是可以进行补交的。

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入职五年，公司不愿意补缴5年社保，如何才能维护自己的权益？

首先，这份《放弃社保协议》在法律上是无效的。企业员工无权放弃社会保险，用人单位以员工自愿放弃为由而不给员工缴纳社会保险费是非法的。

所以，虽然你与企业签订了这份协议，但不具备法律效应。

另外，如果企业每月给你发放的工资里面含有社保补偿，或者社保补贴这部分工资构成，且你在每月的工资发放表上有签名确认，那么，如果你主张企业给你补缴社保，你需要把每月的这部分补贴费用退回公司，即使劳动仲裁，你也要退回这部分费用的。

建议你与企业协商，相信企业HR很明白这里面存在的风险。

当然，你现在的处境比较尴尬，企业既然不愿意给员工缴纳社保，那么，企业在规避风险这块肯定有一定的方法和手段，所以，建议你与企业协商解决。

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