能通过招联的企业邮箱 与公司有劳动人事纠纷，工作服和购物地址，能成为有效证据吗？
与公司有劳动人事纠纷，工作服和购物地址，能成为有效证据吗？它不一定是有效的证据。如果您只有公司的工作服和购物地址，并且写下了公司的地址，则很难确定您是公司的员工，并且需要其他支持证据或充分的理由。原因
与公司有劳动人事纠纷，工作服和购物地址，能成为有效证据吗？
它不一定是有效的证据。
如果您只有公司的工作服和购物地址，并且写下了公司的地址，则很难确定您是公司的员工，并且需要其他支持证据或充分的理由。原因很简单，你的工作服不一定是公司发给你的，你的购物地址也只能由你单方面填写，没有公司的同意。很难证明你是这家公司的雇员。但是，如果你有公司的工资支付记录（如银行转账流程、已签字的工资单）、公司出勤记录、公司为你出具的工资证明、工人的证人证言等，那么你就可以证明你是公司的员工。