猎头公司排名 人力资源短缺时代，企业如何开展招聘？
人力资源短缺时代，企业如何开展招聘？首先，人力资源不缺，人才的整体素质提高了，有用的人才很多，但真正很难找到适合自己企业发展和岗位需要的人才，同行都在寻找这样优秀能干的人才。 2. 最好通过猎头公司招
人力资源短缺时代，企业如何开展招聘？
首先，人力资源不缺，人才的整体素质提高了，有用的人才很多，但真正很难找到适合自己企业发展和岗位需要的人才，同行都在寻找这样优秀能干的人才。
2. 最好通过猎头公司招聘高端重要、紧急职位，并提前与猎头保持关系。当然，最好从公司内部培养。
3. 通过内部竞争聘请中层职位，优化管理结构，建立人才梯队。如果对外招聘可以考虑同行企业，这样招聘就可以用了，可以做业绩或者领导部门。同行HR朋友保持关系，随时交流合作，公司内部推荐，当然合适的招聘网站也可以。
4. 基层岗位数量不多，如果数量大，可以用于招聘外包或劳务派遣、岗位外包。如果需求一般，可以使用校园招聘和人才网站，以及公司自己的网站和自媒体平台。