简历应不应该套模板？
网友解答: 其实不是简历应该不应该套模板，而是应该想想什么样的简历适合自己。是人找简历，不是简历找人，我们不能盲目的去套模板，而是应该根据自己合适的情况去选择什么类型的简历，不是选择模板
其实不是简历应该不应该套模板，而是应该想想什么样的简历适合自己。是人找简历，不是简历找人，我们不能盲目的去套模板，而是应该根据自己合适的情况去选择什么类型的简历，不是选择模板。
模板的作用是合理的表达出你的核心竞争力，我们可以学习模板排列的样式，然后根据自身情况去设计，直接使用模板表达不出真实的自己，模板其实就像一套经过设计的衣服，如果本身衣服不合身，如何漂亮也没有用。
网友解答:这个问题我的建议是：
根据具体企业，具体岗位的情况而决定要不要套用模板，套什么样的模板。
如果是进国企和事业单位类型，不建议套模板，这类型的工作建议把个人基本信息填写完整，家庭情况，是党员还是群众，个人能力等，记得在简历下方写上承诺以上信息属实并签字。
如果是应聘策划、设计、营销等类型的，可以套用比较新颖、时尚、个性的模板，最好还是自己原创的创意模板比较好。
如果是应聘管理、技术、行政、会计等类型的，可以套用，最好还是能体现出你做事的严谨负责。