野心勃勃的人的特征 野心很大的下属该不该培养？
野心很大的下属该不该培养？请问您会不会培养有抱负的下属？1. 核心的关键不在于你是否有雄心壮志，而在于你是否与你融为一体？是你的知己吗？在正常情况下，请问有能力、有抱负的忠诚还是没有抱负、没有忠诚的能
野心很大的下属该不该培养？
请问您会不会培养有抱负的下属？
1. 核心的关键不在于你是否有雄心壮志，而在于你是否与你融为一体？是你的知己吗？
在正常情况下，请问有能力、有抱负的忠诚还是没有抱负、没有忠诚的能力？没有能力的人是不会离开你的，但是他们不会在公司里取得任何成就，只有在基层
！关键是如果你是老板，是你的能力模式、头脑，你能制服下属，你能制服他们的心吗？能制服它的心，很多员工不给工资，炒了就不走
！当您第一次选择员工时，您是选择了您喜欢的下属还是喜欢他们？
只要你和我团结在一起，没有能力，你就不能被开除，培养或者培养潜在的人。
武则天敢于用杀人犯，因为她可以制服自己的心。
君子不必担心，能制服坏人的才是真正有领导才能和魅力的领袖
！前提是他和你是否心意一致。否则，公司越有能力，越有抱负，培养出来的人才就越少。公司被能干的人关闭了
！2. 说到具体的员工和你的加薪，这个人是不明智的
！有几种可能，有人会挖他
另外，我看到同龄人的劳动力资源比他高，我的心理也不平衡！冤枉
！这要看
a是否符合你的要求
B如果符合你的要求，你应该留住他，正常留住优秀人才。你必须比同龄人多挣20%！同时，这取决于他的职位。如果是高管，你应该考虑股权激励
！作为老板，你也有自己的想法，你不能等着员工将来涨工资，如果再想一想，你就被动了
！如果你真的是个天才，你应该在他不说话的时候给他高薪，戴上金手铐，和你成为一个社区
！很明显，只要你有一个头脑，你越有能力和野心，你会更好
野心勃勃打一动物？
是一只狼。野心勃勃的动物是狼。因为狼有野心。
年轻人是要安于现状，还是野心勃勃？
顺其自然，不要太雄心勃勃！做你愿意做的事！脚踏实地，一步一步！顺应时代潮流！问心无愧，言行一致！钱多了多少，权力多了多少，老婆多漂亮，怎么让自己安心，吃多甜，睡多甜。
野心勃勃的年轻人真的很令人讨厌吗？
你好，
人在这个世界上走几十年是不容易的。不是为了取悦别人，别人怎么想也无所谓。
只要你愿意做你想做的事，雄心勃勃和默默无闻是可以的。
工作不是为了交朋友，不是为了工作不妨碍任何人。
爱在聚光灯下，只要你喜欢，低调无为，为自己平和的心态。
不要试图取悦他人，因为人生的旅途有太多的可能性，太多的经历，时间太快，太短。
其他人怎么看？我没时间专心。
祝你好运！