学linux运维怎么样？

网友解答: 个人认为，运维这个职业，是属于公司有一定规模之后，应运而生的职位。对于运维来说，其职责更像救火队员，出现问题之后需要，及时响应，迅速判断，解决故障。由于需要及时、迅速对问题定

个人认为，运维这个职业，是属于公司有一定规模之后，应运而生的职位。对于运维来说，其职责更像救火队员，出现问题之后需要，及时响应，迅速判断，解决故障。

由于需要及时、迅速对问题定位后解决，因此对于从业人员的要求也比较高，掌握的知识更广泛，由于故障的原因会是多种多样的，有可能是硬件资源限制，也有可能是代码逻辑，亦或网络资源不足，甚至是安全方面、系统架构层面的问题等等，因此要求从业人员，对操作系统、网络、代码、安全、高可用等方面都需要有自己的见解。虽然不要求研究的深度，但是广度肯定是必不可少的。

以上是通过职业要求的考虑简单的说了一下，除了职业要求，还有就是身体要求，因为运维工作职责是保证线上正常运行和运转，如果是面向企业用户，运维工作相对来说比较轻松，是有一个时间范围的；但是如果面向的是个人用户（例如滴滴，酷米，美团等），运维工作相对来说，保障的时间是7X24小时，全年无休，有规模的公司会用三班倒的形式，来保障足够的人员投入，如果是小微企业，有可能就比较失去人性。

无论的有规模的公司还是小微企业，由于自身的特点，对从业者的自身发展也不尽相同。有规模的公司，更多的是利用分工合作提高工作效率，节约工作成本。因此对运维从业者的要求是在某一领域的研究有一定的深度，虽然失去了广度，但是很容易成为行业里面的佼佼者。反观小微企业，对运维从业者的要求就比较多，小微企业处于人力成本考虑，因此会要求运维从业者知识面的广度高于深度，而且压力，不小于第一类企业，对于发展来说，小微企业的运维从业者更像一把瑞士军刀，功能比较齐全，更多的是应急使用。对个人发展而言，需要自行定位和发展。

如果你都能看到这里，首先感谢你的对我的支持，其次通过上面的文字已经说明，无论有规模的企业，还是小微企业，对这个职位都是有需求的。

一方面运维从业者可能通过自己的能力和经验，来解决公司的问题；

另一方面能用的上运维的企业，也是具有一定的规模和实力的。

打搅。

跟你分析它的前景，前景主要有两方面，职业前景、薪水前景。

薪水前景：

总的来说，运维的薪水普遍比开发人员略低一点。这是因为上手运维工作比开发门槛略低，市场上有很多运维人员处于“会搭建服务”的状态。这种门槛确实比会“粘贴复制”代码，还要低一点。

但是随着你个人能力的提升，金字塔效应一样会很明显。各大公司都需要技艺高超的运维人员，开出的价格并不会比你同龄的开发人员明显低。

我目前在北京遇到薪水最高的运维人员在 40w（已有）到 50w（希望）一年。

且这只是我看到的运维工作部分，就发展来说当你技能、视角不断提升有可能通过运维岗位开始接触其他工作，有人提到的 DBA 是一种。而当你熟悉多种技能之后开始统一管理多个部门，则有可能变成多个部门的总监。这都是有可能性的“发展”。而到这个层面的待遇，我个人猜测在 50w ~ 100w 年 。

职业前景：

职业前景主要还是要从技能来说，我很赞同《程序员的思维修炼》中针对技术人员等级的划分，我觉得最根本的划分应该参考该书。但我在这里提一点干货。尽可能依照难度排序。

0. 熟悉常见硬件配置，了解常见硬件体系

1. 会搭建常见服务、理解服务工作原理

2. 精通系统工作原理（到这一步已经很少有人能做到了，能过滤掉 80%）

3. 熟悉多种发行版本，RedHat 系(Fedora , CentOS)、Debian 系(Ubuntu)、Gentoo 系(LFS,Arch)

4. 熟练的脚本开发 ，Perl,Python,Shell(三选二，或者都会)、自动化技术。

---- 第一梯度结束 ----

5. 集群化的管理思维方式 ，可以通过 Puppet ，脚本等等类似工具配合。

6. 性能的极端优化 ，这个工作必须基于 2 的基础，实际上很少有人能够做到

7. 多种数据库的原理、优化 MySQL，Oracle，MongoDB，Redis，这里面够你消耗掉一半的青春

8. 高可用性以及负载均衡思维方式

--- 第二梯度结束 ---

9. 与开发人员一起，参与架构设计

--- 第三梯度结束 ---

实际上第九点是贯穿在以上各点中循序渐进的过程。但是一定要有这个过程。

以上并不代表运维工作中所有的工作内容。

就技能方面还是希望多参考《程序员的思维修炼》一书中提到的，那才是最根本的。